Bireysel Emeklilik Vergi Avantajı Nasıl Uygulanır ve Sınırlamaları Var mı?  
Bireysel Emeklilik Sistemi'nin vergi avantajlarını üç aşamada değerlendirebiliriz:
  • Katkı payı ödemeleri aşamasında
  • Katkı paylarınız yatırıma yönlendirilirken
  • Sistemden ayrılırken
Katkı payı ödemeleri esnasında

Ücretli bir çalışansanız; size ve eşinize ait Bireysel Emeklilik Sistemi'ne yatırılan katkı paylarının;

  • Ödendiği ayda elde edilen ücretin % 10'unu ve yıllık olarak asgari ücretin yıllık tutarını aşmayan kısmı ücretlinin vergi matrahından indirime tabi tutulur

Vergi avantajından faydalanmak için kullanılabilecek belgeler: 256 seri numaralı Gelir Vergisi Genel tebliğine göre,İndirimin doğru bir şekilde uygulanabilmesi için ödeme tutarı ile tarihinin belgelendirilmesi gerekmektedir.

Ödeme tutarı ve tarihinin; sigorta veya bireysel emeklilik şirketlerince düzenlenen makbuzlarla ya da ödeyenin adı ve soyadı, ödemenin ait olduğu dönem, ödenen prim veya katkı payı tutarı, ödeme yapılan sigorta veya bireysel emeklilik şirketinin ünvanı ve ödemenin türüne ilişkin bilgilerin yer alması koşuluyla banka dekontları, otomatik para çekme makinası makbuzları, kredi kartı ekstreleri ve posta çekleri ile tevsik edilebilmesi mümkündür.

Ayrıca, sigorta poliçesi veya emeklilik sözleşmesinin bir örneğinin (fotokopisinin) işverene verilmesi halinde sigorta veya emeklilik şirketlerince faks veya e-posta yoluyla katılımcılara gönderilen makbuz örnekleri ile internet ortamında yapılan ödemelere ilişkin olarak bilgisayardan alınan çıktılar esas alınarak da indirim uygulanabilecektir.

Yıllık beyana tabi bir vergi mükellefiyseniz; size ve eşinize ait Bireysel Emeklilik Sistemi'ne yatırılan katkı paylarının;

  • Ödendiği ayda elde edilen ücretin % 10'unu ve yıllık olarak asgari ücretin yıllık tutarını aşmayan kısmı ücretlinin vergi matrahından indirime tabi tutulur
  Vergi Dilimine Göre Cebinizden Çıkan Aylık Tutar (TL)
Yatırılan Katkı Payı (TL)
Vergi Dilimi
%15 %20 %27 %35
100 85 80 73 65
300 255 240 219 195
500 425 400 365 325
     

İşverenseniz; ücretlileriniz adına bireysel emeklilik sistemine ödenen katkı paylarını bordroyla ilişkilendirmeden doğrudan gider olarak kaydedebilirsiniz. Gerek işverenler gerekse ücretliler tarafından Bireysel Emeklilik Sistemi'ne ödenen ve vergi matrahının tespitinde dikkate alınan katkı paylarının, Gelir Vergisi Kanunu'nun 63/3. maddesinde belirtilen; ücretlinin brüt ücretinin % 10'unu ve yıllık olarak asgari ücretin yıllık tutarını aşmayan kısmı vergi matrahından düşülebilir.

Vergi diliminizin yıl sonunda ulaştığı oran çok önemlidir. Örneğin, yıl sonunda %20 vergi dilimine ulaşıyorsanız, yıllık toplamda ulaşacağınız vergi avantajınız da %20 olacaktır.

Katkı payları değerlendirilirken
  • Emeklilik yatırım fonlarının kazançları, kurumlar vergisine tabi değildir.
  • Diğer yatırım fonlarından farklı olarak emeklilik yatırım fonlarındaki değer artışları da vergiden muaftır. Dolayısıyla Bireysel Emeklilik Fonları, stopaj uygulanan diğer yatırım araçları (hisse senedi, tahvil, bono) ile karşılaştırıldığında çok daha avantajlıdır.
Sistemden Ayrılırken
  • En az 10 yıl boyunca katkı payı ödeyerek 56 yaşınızda emekliliğe hak kazandığınızda, birikimlerinizin %25'i vergiden muaf tutulacak ve kalanına %5 stopaj uygulanacaktır. (Tüm birikimin %3,75'i)
  • 10 yıl sistemde bulunup 56 yaşını doldurmadan sistemden ayrılırsanız, tüm birikimleriniz üzerinden %10 vergi ödeyerek sistemden çıkabilirsiniz.
  • 10 yıl dolmadan ayrılırsanız, tüm birikimleriniz üzerinden %15 vergi ödeyerek sistemden çıkabilirsiniz.